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        軒尼斯門窗:戰略性人力資源管理實戰課程完滿結束
        2019-03-23

        提要:2018818日,在軒尼斯門窗董事長曾慶偉先生的帶領下,全體管理人員參與了“戰略性人力資源管理實戰”培訓。本次人力資源實戰課程,將以加強企業內部人力資源運轉實力為目的所展開。




            軒尼斯門窗深耕行業15年,在行業中有著領先的地位,應歸功于集體的戰略智慧與高效的執行力,以及企業管理人員自發的危機感。在高速發展的時代,競爭一直在蔓延,成敗都在頃刻間。因此,企業更需要依靠集體智慧、合理的分工、群策全力,形成一個龐大的戰斗群,才能應付千變萬化的市場。

         

            在戰略性人力資源管理實戰課程中,講師以分析多個國際案例為開端,課程主要針對軒尼斯門窗人力資源管理策略的立項與宏觀的人才養成機制展開培訓。整個課程 中,講師在傳達一個核心信息:必須將人力資源管理技能普及到企業中高層管理人員當中,讓他們具備專業的個人能力的同時,也需具備為企業甄選和培訓人才的能力。

         

            中、高層干部在企業中擔當著積極重要的角色,其中包括策略的定制與執行,要在行業競爭中取得優勢,管理人員的技能、素質、管理能力以及戰略眼光顯得尤其重要。在企業所制定的每一項核心工的成關鍵,往往取決于企業是否對人才進行有效的指導與培訓機制,正所謂將強側兵強,定制超前的戰略性人力資源管理策略對于軒尼斯門窗來說是重中之重的工作。

         

            課程結束后,董事長曾慶偉先生向在座的管理人員發表了一番讓人深刻的講話,門窗行業正在崛起,把握風口必定能干出一番好事業,同時也要進行長遠的人才儲備戰略方針與措施,公司愿意為勇于擔責的人提供試錯的機會,同時希望在座的管理人員保持赤子之心,不斷學習并把技能充分應用到企業里去。本次戰略性人力資源管理實戰課程是一個拓寬中、高層干部思維的培訓課,同時也是開啟軒尼斯門窗人力資源管理戰略規劃的啟動課,讓所有的管理人員成為好“教頭”,共同為企業練就精英軍團,力創輝煌業績。



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